tag:blogger.com,1999:blog-5218313937678670335.post2890913140937145438..comments2024-02-19T01:27:19.785-08:00Comments on budak bakong: kemalangan semasa bercuti bukan bencana kerja@claim socso/perkesoKabutar Dieselhttp://www.blogger.com/profile/12631969900889346082noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-5218313937678670335.post-61784039804762401222016-11-23T20:03:24.682-08:002016-11-23T20:03:24.682-08:00waalaikumusalam puan Eza.
1.sory banyak2 puan lewa...waalaikumusalam puan Eza.<br />1.sory banyak2 puan lewat sikit nak jawab ni hahahahaha harap tidak dimurkai.<br />2.Boleh puan!!!asal ianya ada kaitan dan kerana bekerja tak jadi masalah lalu mintalah majikan puan Eza buat laporan kemalangan pada pihak perkeso dengan kadar segera!!!<br />3.Inshallahs elebihnya serah pada pegawai penyisat perkeso yang akan buat siasatan heheheKabutar Dieselhttps://www.blogger.com/profile/12631969900889346082noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5218313937678670335.post-79311719242222920162016-11-17T03:04:35.888-08:002016-11-17T03:04:35.888-08:00Assalamualaikum,
Saya ingin bertanya, jika kemalan...Assalamualaikum,<br />Saya ingin bertanya, jika kemalangan semasa berkerja diluar spt berjumpa dengan pelanggan.<br />Situasi:<br />Hari pertama.. berjumpa dengn pelnggan di pulau pinang kemudian pada keesokkan hariya akan berjumpa dengan pelanggan di perak.. namun begitu, tempat penginapan sebelum berjumpa pelanggan di perak adalah di cameron. Sewaktu hendak pergi ke tempat penginapan berlaku kemalangan dan patah kaki.. adakah boleh diclaim?Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/18189954170575827204noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5218313937678670335.post-76580169040906048052015-07-06T01:57:28.436-07:002015-07-06T01:57:28.436-07:00wasalam..
1.Tuntutan kemalangan hendaklah dibuat s...wasalam..<br />1.Tuntutan kemalangan hendaklah dibuat secepat mungkin melalaui pihak majikan yang perlu melapor kemalangan pekerja kepada pihak perkeso dengan mengunakan Borang 21 dengan KADAR SEGERA.<br /><br />2.Bayaran MC adalah bermula dari tarikh MC yang tuan perolehi...dan ianya bergantung sama ada tuan bekerja dalam tempoh MC atau tidak...jika tuan bekerja dalam tempoh MC maka MC tidak akan dibayar...sebaliknya jika MC tuan tidak hadir beker dengan kata lain rest ajeeee kat rumah hehehe akan dibayar tuan.<br /><br />3.Berkenaan peraturan syaraikat ia tertakluk pada undung2 pekerja/buruh dan ianya dibawah bidang kuasa Jabatan Tenaga Kerja tuan.<br /><br />wasalamKabutar Dieselhttps://www.blogger.com/profile/12631969900889346082noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5218313937678670335.post-55090806569229815602015-07-05T21:45:24.892-07:002015-07-05T21:45:24.892-07:00Askum, sy ingin bertanyakan kemusykilan.. Sy terli...Askum, sy ingin bertanyakan kemusykilan.. Sy terlibat dalam kemalangan motosikal semasa pulang dari kerja..Dan mendapat mc selama 2 bulan dan masih mendapatkan rawatan susulan disebabkan keretakan di bhagian pergelangan kaki dan luka yg agak dalam..<br />Persoalan saya..<br />1) company memberikan entitled kepada setiap pekerja selama 14 hari mc dan 16 hari untuk annual leave.. Selama sy mc, company telah menolak mc dan annual leave sy untuk dibayar gaji..Dan selepas itu unpaid..patut kah company melakukan sedemikian? <br />2) jika sy ingin membuat tuntutan socso, ia diambil kira dari tarikh sy kemalangan(yg terdapat di Surat mc) atau tarikh unpaid oleh company? <br /><br />Terima kasih..Anonymousnoreply@blogger.com